静岡厚生会・厚生苑では、次世代育成支援対策推進法により、

安心して仕事と子育ての両立ができる職場環境の構築を目指して

具体的な基準や行動計画を策定しています。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/kurumin/index.html

このたび、認定マーク「くるみん☆☆」を取得し、県労働局での合同認定授与式に参加しました。

https://www.at-s.com/news/article/education/652996.html

今年は既に第三期計画の行動に取り組んでいます。その計画の一部を紹介します。

・計画期間　：2019年4月1日　～　2021年3月31日

①：仕事と育児の両立にむけての情報や法律を学ぶため、特定社会保険労務士による仕事と育児の両立支援セミナー

を実施します。

②：外部ＥＡＰ機関の活用又は、精神保健福祉士若しくは公認心理士等の職員配置による仕事と育児の両立支援の

ためのメンタルヘルスをサポートするための体制を強化します。